元エンジニアであり、現役人事が貴社のエンジニア採用業務を直接ご支援します。
採用業務のアウトソーシングと聞くと、単純な事務作業を外注するイメージを持たれる方も少なくはないかと思いますが、人材獲得競争が激化するエンジニア採用市場の中で、優秀な人材を採用するには、IT知見や一つ一つの採用業務に高い専門性が求められるようになりました。

当社は、エンジニア出身のプロ人事で構成した専任チームが貴社の採用業務を推進いたします。

エンジニア採用は、どの企業も共通した課題となっております。
しかし、エンジニア採用が計画とおりに進捗していない要因は、従業員数や事業フェーズに応じて様々です。

立ち上げ期のエンジニア組織作りでは、少数精鋭の即戦力層をターゲットによりマッチ度の高い母集団形成を中心にご支援をいたします。拡大期の組織作りでは、より多く人材獲得ができるよう、入社後の育成を見据えて人材要件の調整を行いつつ、採用業務の効率化や型化を行い、低コストで採用人数を確保できるようご支援いたします。

貴社の組織体制や事業環境、求める人物像などをお伺いして、最適なご支援内容を定額制にて柔軟に対応いたします。

コストを掛けずに導入しやすい月額固定型の料金形態となっております。課題別にプロジェクト型、工数見積もり型でのご支援プランを選択可能となります。

初期費用や更新費用、成果報酬などは一切頂いていないため、月額費用のみでプロフェッショナル人事で構成した専任チームへ貴社の採用業務を依頼することができます。