最前線を走る人事経験者のみで支援する サブスク型エンジニア採用代行サービス

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採用PLUSとは?

エンジニア出身現役人事が、 "エンジニア採用に特化"して行う 月額固定型採用業務代行サービス

事業成長スピードを加速させるためには、優秀な仲間を集める「採用」が鍵となります。

その中でも、モノづくりに関わるエンジニア人材の獲得はどの企業でも課題となる部分かと思います。
各社の事業成長を最大化するため、エンジニア採用を起点に開発組織作りをまるっとご支援します。

最終的に「ノウハウ」や「成功事例」を型化させ、自社で採用が進められるよう内製化を支援します。

採用PLUSの特徴

01

エンジニア出身の現役人事が採用業務を支援

元エンジニアであり、現役人事が貴社のエンジニア採用業務を直接ご支援します。
採用業務のアウトソーシングと聞くと、単純な事務作業を外注するイメージを持たれる方も少なくはないかと思いますが、人材獲得競争が激化するエンジニア採用市場の中で、優秀な人材を採用するには、IT知見や一つ一つの採用業務に高い専門性が求められるようになりました。

当社は、エンジニア出身のプロ人事で構成した専任チームが貴社の採用業務を推進いたします。

02

完全オーダーメイド式課題に合わせて柔軟にカスタマイズ可能

エンジニア採用は、どの企業も共通した課題となっております。
しかし、エンジニア採用が計画とおりに進捗していない要因は、従業員数や事業フェーズに応じて様々です。

立ち上げ期のエンジニア組織作りでは、少数精鋭の即戦力層をターゲットによりマッチ度の高い母集団形成を中心にご支援をいたします。拡大期の組織作りでは、より多く人材獲得ができるよう、入社後の育成を見据えて人材要件の調整を行いつつ、採用業務の効率化や型化を行い、低コストで採用人数を確保できるようご支援いたします。

貴社の組織体制や事業環境、求める人物像などをお伺いして、最適なご支援内容を定額制にて柔軟に対応いたします。

03

初期費用が掛からず、 月額固定型サービス

コストを掛けずに導入しやすい月額固定型の料金形態となっております。課題別にプロジェクト型、工数見積もり型でのご支援プランを選択可能となります。

初期費用や更新費用、成果報酬などは一切頂いていないため、月額費用のみでプロフェッショナル人事で構成した専任チームへ貴社の採用業務を依頼することができます。

成功報酬なし。初期費用なし。

月額固定型エンジニア採用支援で開発組織作りをサポートします

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ご支援実績

スタートアップ 上場準備中 上場

プラン内容

お試しに最適! トライアル

おすすめ! スタンダード

大量採用の場合 プレミアム

お試しに最適! トライアル

月間想定工数

20時間

定例打ち合わせ

隔週1回

想定メニュー

戦略設計/母集団形成

契約期間

1ヵ月~

採用広報支援

×

採用管理シート提供

おすすめ! スタンダード

月間想定工数

60時間

定例打ち合わせ

週次

想定メニュー

戦略設計/母集団形成

契約期間

3ヵ月~

採用広報支援

×

採用管理シート提供

大量採用の場合 プレミアム

月間想定工数

100時間

定例打ち合わせ

週次

想定メニュー

フルパッケージ

契約期間

6ヵ月~

採用広報支援

採用管理シート提供

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導入までの流れ

最短3営業日から 支援開始可能です!

  1. Step.1 無料相談

    30分のオンラインお打合せ

  2. Step.2 契約前MTG

    ご依頼内容や支援体制などのすり合わせ

  3. Step.3 契約締結

    電子サインにて締結可能

  4. Step.4 キックオフMTG

    オンラインにて1時間想定

  5. Step.5 ご支援開始